October 15, 2012

Happy 2nd Bday Gameloft Yogyakarta :)

Yeay, tidak terasa sudah masuk minggu ke-2 saya jadi alumni Gameloft-Jog :)
ya, sejak saya memutuskan mundur dan beralih ke tanggungjawab saya yang lain, otomatis saya jadi alumni deh...*i love u still Gameloft Yogyakarta*

TIdak pernah ada dalam pikiran saya sedikitpun untuk masuk di dunia industri games seperti ini, bahkan dulu saya sangat sebel kalau ada yg maniak games.
hehehe tapi itu oleh oknum yg tidak bertanggung jawab sih ya, masih banyak gamers berkualitas.

Setahun (lebih sedikit :p) bekerja di industri ini membuka cara pandang saya yg lain dan benar-benar mendapatkan dunia baru, itu lah kenapa saya sangat sedih akhirnya memutuskan pergi, masih banyak yg belum saya pelajari disini :(
Masih teringat saya pernah mendapatkan 2 orang klien yg sangat ketagihan games sampai mengganggu studi dan sosial mereka. pada saat itu terapinya ya lebih ke behavioral, coba kalau saya sudah mengenal GL dari awal, saya akan arahkan mereka ke dunia games profesional :) ini akan berlaku kalau ke depannya saya mendapat klien yg setipe.

Di GL saya mengenal banyak tipe orang baru, kebanyakan masih muda-muda, berpendirian teguh (baca : ngeyel tak beralasan :D), dari berbagai latar belakang (mulai dari budaya, pendidikan sampai cara pandang), sampai kami menyebutnya anak TK :p ngangenin tapi, karena sebagian dari mereka cukup percaya kepada saya sebagai teman curhat n bahkan tempat berantem :D (dimana sisi psikologi saya masih bisa terpakai :))

Di GL juga bahasa inggris saya lebih terpakai, mengenal sistem perekrutan yang sangat instan (dimana yg penting orang bisa kerja ya udah masuk) tidak seperti di perusahaan lain yang cenderung juga mementingkan sisi kepribadian. Untungnya rekrutmen jadi lebih cepat, ruginya turnover tinggi dan temawork cenderung kurang stabil, leadership pun cenderung dipaksakan, hadeh cukup sekian daripada nanti curhat berkepanjangan :D yah setiap organisasi memiliki dinamika masing2.

Yg lebih ingin saya tekankan disini adalah bagaimana industri games bisa membuat saya jatuh cinta dengan para pemainnya, kalau mau dibilang yg muda yg berkarya d^_^b
Di tengah pressure dan deadline yang seringkali di luar batas akal, lembur yg gila-gilaan bahkan sabtu minggu terpakai, mereka bisa bertahan dan menyelesaikan pekerjaan.
Tekanan tidak hanya datang dari pekerjaan sebenarnya, dari diri sendiri, atasan dan rekan kerja. Jadi kalau ada yang menggila dimaklumi :) (awal2nya susah loh nerima karena terbiasa dengan rekan kerja yang strick, disini dapetnya yang unik2 :D), i love it and i miss it much >.<.

Bertemu dengan para qa tester, game designer, artist (2d n 3d), programmer dan producer itu sangat menyenangkaannn, kreatif dan profesional. Tarian yang belum pernah saya rasakan di lingkungan kerja manapun. Bersyukur saya pernah ada di sini :)

bersama tmn2 HRD angkatan awal
zenitha, belina, okta, riri

yang masih ada di sana cuma RIRI :)
miss you mba.e


Tanggal 15 ini adalah ulang tahun ke -2 Gameloft Jogja, ada perasaan menyesal saya ga jadi anggota lagi untuk ikut ultahnya :D mendoakan ke depannya secara sistem, human resources, leadership dan kualitas GL-Jog semakin menuju yang terbaik dan cita-cita sebagai studio Creation....wish u luck...Gb

9 comments:

  1. Loh baru tahu kalo ultahnya udah lewat 5 hari yang lalu :))

    anyway, we miss you mbak Okta

    ReplyDelete
    Replies
    1. dwimoooonnnn, hiks, jadi ikutan kangen :)
      ada pkembangan tbaru apah :p

      lah masak miss toh ultahnya? :D
      kayanya sih partynya gabung ntar sama opening jo2
      *menunggu uploadannya aja

      wish u luck yaaa ^_^

      Delete
  2. mba kalo boleh saya bertanya. kisran salary di gameloft itu berapa ya? kebetulan kemarin saya dapet panggilan untuk ikut training selama 4 minggu dsana. tp berhubung saya sdah memiliki kerja d bdg, jadi saya butuh memikirkan masak2 untuk ini. terimakasih

    ReplyDelete
    Replies
    1. hai ryan, kalau untuk salary tentunya confidential ya (meskipun bukan HR lagi, tetep aja confidential :)) jadi so sorry untuk salary saya ga bisa bantu.
      tapi kalau untuk penjelasan training, GL belum pernah ada training 4 minggu saja, yang lebih tepat adalah masa probation 3 bulan dimana 4 minggu pertama adalah masa training, setelah masa 3 bulan akan ditentukan apakah lolos atau tidak, apabila lolos tentu saja diangkat menjadi karyawan tetap, apabila belum lolos akan ditentukan berdasarkan penilaian apakah diberi kesempatan percobaan selama 3 bulan lagi.
      demikian yang bisa saya infokan, semoga membantu.
      tapiiiii kalau butuh informasi lebih lanjut bisa imel ke recruitment.indo@gameloft.com atau wahyu.ristianto@gameloft.com atauuu kalau ingin lebih cepat telpon aja minta dihub ke mas kresna (nicknamenya si mas wahyu.ristianto ini :)
      wish u luck ya, semoga dpt yg terbaik ^_^

      Delete
    2. maaf ya ryan... kita gak butuh GD kek kamu !!!

      Delete
    3. sekarang udah tau salarynya kan.... pertanyaan anda sudah terjawab... masak masak

      Delete
    4. kalo gitu sekarang masak2 ya... oawkoawkoawkokawokawokaw

      Delete
    5. @oscar n @gery : waaaaaa, ada apa iniiiih?? kenapa si ryan ituu *malah kepo* hahahaha ini udah setaun yll ada berita apaaa???

      Delete
  3. This comment has been removed by the author.

    ReplyDelete